Середня заробітна плата у Вінниці станом на серпень 2026 року становить близько 27,5 тисяч гривень, повідомляють дані з порталу з пошуку роботи та офіційної статистики. Проте реальні доходи значно варіюються залежно від професії: одні спеціальності отримують істотно більше за середній показник, тоді як інші залишаються на рівні мінімальної оплати. За інформацією з Work.

ua, серед популярних вакансій найбільше заробляють водії та менеджери з продажу — їхні зарплати сягають 35 тисяч гривень і вище. Наприклад, водій-міжнародник отримує в середньому 67,5 тисяч гривень на місяць, що на 35% більше порівняно з минулим роком. Менеджер з продажу нерухомості також демонструє значне зростання доходів — до 57,5 тисяч гривень, що є найбільшим приростом серед лідерів ринку праці.

На противагу цьому, прибиральники, няні та охоронці отримують у межах 14-15 тисяч гривень, що майже у п’ять разів менше за топові позиції. Причиною суттєвих розривів у оплаті праці є дефіцит кваліфікованих кадрів у деяких сферах, зокрема в логістиці, будівництві та медицині. Війна та мобілізація призвели до скорочення робочої сили, через що роботодавці змушені конкурувати за фахівців, підвищуючи зарплати та пропонуючи додаткові бонуси — соціальні пакети, медичне страхування, оплату житла і проїзду.

Зокрема, дефіцит водіїв-міжнародників у деяких регіонах досягає 30-40%, що підштовхує ринок праці до активного зростання зарплат у цьому сегменті. Водночас, професії з низьким порогом входу та великою кількістю претендентів, як-от посудомийниці чи адміністратори салонів краси, залишаються недооціненими. Тут рівень оплати майже не змінюється, що відображає класичний розподіл ринку праці між дефіцитними і надлишковими спеціальностями.

Як зазначає директорка департаменту політики зайнятості Державного центру зайнятості Вікторія Васильєва, нинішній ринок праці в Україні орієнтований не стільки на дипломи, скільки на практичні навички й здатність швидко адаптуватися до потреб роботодавців. Таким чином, зарплатна ситуація у Вінниці характеризується значною нерівністю, де одні професії стрімко дорожчають через дефіцит кадрів і високий попит, а інші залишаються малоприбутковими через надлишок робочої сили.

Така тенденція є відображенням сучасних викликів на ринку праці в умовах війни та економічних змін в Україні.